Avant le changement ... la transition !

Article sur un livre !

Développer la culture d'équipe pour améliorer les postures professionnelles individuelles et favoriser le changement.
En période de changement vous êtes confrontés à :

❌ Des résistances au changement,
❌Une communication délicate pouvant générer des frustrations, des malentendus
❌Des ressentiments forts qu’il vous faut accompagner
❌Un alignement des objectifs parfois délicats car les différentes parties prenantes peuvent avoir des priorités divergentes
❌Une interprétation erronée du changement par les équipes

Le livre "Les Secrets des All Blacks" de James KERR révèle une philosophie puissante et très utile pour les managers.
Et forcément, en tant qu’ancien joueur de rugby et coach au quotidien, en voici une interprétation : 

📢 notre capacité à créer et ancrer une culture d’équipe forte permet de développer le positif et relever les défis du quotidien.

Les All Blacks sont bluffants. Ils renforçent le collectif autour de 15 valeurs fortes. Je vous en livre 5 :

➡ 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : La vision sans action est un rêve, et l’action sans vision est un cauchemar. Les champions se forgent dans la salle d’entraînement, pas sur le terrain.
➡𝐂𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞̀𝐫𝐞 : Les All Blacks maintiennent des normes de fonctionnement élevées et démontrent que le caractère personnel triomphe du talent. Ils “balayent les vestiaires” après chaque match, soulignant l’importance de l’humilité.
➡𝐋’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 : Personne n’est plus grand que l’équipe. L’esprit d’équipe prime sur les talents individuels.
➡𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮 𝐪𝐮𝐨 : Poser des questions remet en question le statu quo, connecte aux valeurs fondamentales et favorise l’amélioration individuelle.
➡𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐬𝐚𝐜𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐞 : Restez authentique et soyez prêt à faire des sacrifices pour atteindre vos objectifs.

Comment l’appliquer au quotidien ? 𝟑 𝐢𝐝𝐞́𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐀𝐋𝐋 𝐁𝐋𝐀𝐂𝐊𝐒 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐭 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 👇

✅  Se focaliser sur les forces : identifiez et mobilisez vos forces et celles de votre équipe.
💡 Les All Blacks renforcent leur unité en mettant en avant les compétences de chacun, et toujours au service de l’amélioration de l’équipe.

✅  Ritualiser le positif : intégrer des rituels qui célèbrent les réussites, renforcent la cohésion et boostent la confiance. 
💡Comme le rituel du haka des All Blacks, cela ancre un état d'esprit collectif et combatif.

✅  Apprentissage continu : chaque transition est une opportunité d'apprentissage. Adoptez une mentalité de croissance en tirant des leçons de chaque étape. 
💡Les All Blacks sont connus pour leur engagement à s'améliorer constamment. Ils se réinventent sans attendre le déclin de leur stratégie.

Avec ces 3 actions, les ALL BLACKS nous invitent à reconsidérer le changement et le leadership pour qu’ils deviennent synonyme de progrès individuel et collectif ... 

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