Flash Coaching - Process Communication Model
Le profil PCM nous donne accès à une lecture accessible de soi, pour apprendre à décoder son propre comportement et tenter de mieux s’adapter à son environnement, mieux rentrer dans la vision du monde de l'autre et à construire de meilleures relations.
Le flash coaching a pour vocation de donner quelques premiers éléments de lecture de son profil de personnalité et de ses comportements types…
Par l’intermédiaire d’une première séance de débriefing de l’inventaire et d’un second entretien orienté plan d’action, nous construisons avec la personne des hypothèses pour évoluer dans ses questionnements et préoccupations. Sans remplacer un coaching sur 7 à 10 séances, le flash coaching offre la possibilité de se mettre en mouvement et de faire un premier pas de côté.
Les composantes développées selon les 6 types de personnalités :
- Votre structure de personnalité
- Les points forts de votre caractère
- Votre perception du monde et votre capacité à changer de point de vue
- Les parties de votre personnalité́ que vous pouvez utiliser pour être directif, logique, nourricier ou joueur
- Vos styles d'Interaction préférés
- Vos besoins psychologiques – les moteurs de vos succès personnels et professionnels
- Votre propre scénario de stress qui peut mettre à mal votre vie personnelle ou professionnelle
Le flash coaching avec le Profil Process Communication Model est ouvert à tous, dans une démarche de prise de recul, réflexion sur soi, pour chercher à mieux se connaitre.
- La passation est réalisée en amont sur une session organisée par le coach certifié.
- Possibilité d’entretien en présentiel ou distanciel via Teams ou plateforme digitale de l'entreprise
- En amont :
- Entretien découverte client et construction du cahier des charges et cadrage en lien avec la demande et le contexte
- Organisation de la prestation : date, heure, durée – information aux candidats
- Passation de l'inventaire Process Communication Model
- Pendant :
- Entretien d’explicitation
- Débrief à chaud et validation des hypothèses de PCM
- Analyse en lien avec des situations existantes
- Ébauche de pistes de réflexion, préconisations co-construites avec le candidat
Dispositif de suivi et d'évaluation des résultats de la prestation :
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation, satisfaction client
- Accès PMR dans les locaux (en centre de formation ou établissement partenaire à l’Atelier Des Transitions)
COÛT DE LA PRESTATION : 600€/PERS
+ coût du test 190 HT PCM
Comprenant :
- Phase d’ingénierie et de cadrage
- Mise à disposition et Passation de l’inventaire
- Phase d’analyse
Entretien de 2 x 2h
Psychologue du travail depuis 2005 (UCO Angers), j’ai exercé 19 ans en tant que consultant et formateur professionnel en management, en transitions de carrières, en bilans de compétences.
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